Top 3 van ontslagredenen

ontslag

Tweet Het spreekt voor zich dat een ontslag nooit een prettige gebeurtenis is. Hoewel een werkgever altijd moet kunnen aantonen dat het ontslag terecht is, blijft het als werknemer uiteraard belangrijk om er alles aan te doen om niet ontslagen te worden. Zo is het niet handig om op social media discriminerende of racistische te […]

3 wijzigingen in het nieuwe ontslagrecht

ontslagrecht

Tweet Per 1 juli 2015 gaat na jaren van onderhandelen eindelijk het nieuwe ontslagrecht in. De wet Werk en Zekerheid wordt dan namelijk aangepast. Sommige wijzigingen zijn al van kracht vanaf 1 januari 2015. Wat verandert er precies in het nieuwe ontslagrecht? UWV of kantonrechter? Niets meer te kiezen In de oude regeling kunnen werkgevers […]

Ontslagen? Laat het er niet bij zitten!

ontslagen

Tweet Zonder baan komen te zitten, oftewel ontslagen worden, is natuurlijk nooit leuk. Toch moet je een ontslag nooit zomaar over je heen laten komen. Zelfs als je het er mee eens bent dat je ontslagen wordt, moet je actie ondernemen. Je moet tenslotte je WW-uitkering zeker stellen. Als je verwijtbaar werkloos wordt, krijg je […]

Aantrekkelijk uiterlijk en zelfvertrouwen belangrijk bij sollicitatie

Werklozen

Tweet Naast werkervaring en een goede opleiding, speelt het uiterlijk een belangrijke rol bij het vinden van een nieuwe baan. Sollicitanten met een aantrekkelijk uiterlijk hebben 20 procent meer kans dat ze worden uitgenodigd voor een gesprek. Ze hebben meer kans op werk, ongeacht het niveau van een baan. Juist voor beroepen op laag niveau […]

Nieuw belastingstelsel, meer banen!

mensen met uitdagend werk leren meer

Tweet Het kabinet is van plan het belastingstelsel te vernieuwen, zodat de werkgelegenheid en de economie groeit. Het voornemen is te zorgen voor 100.000 nieuwe banen. Het kabinet wil dit bereiken door de belasting op arbeid te verlichten met 15 miljard euro. Het huidige belastingsysteem moet door de stelselherziening ook veel eenvoudiger worden. Dit schrijft […]

Meer zestigplussers met vaste baan

ouderen

Tweet Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat het aantal zestigplussers met een vast contract de afgelopen twaalf jaar is gegroeid. Het aantal werknemers met een vast contract is onder de totale beroepsbevolking juist afgenomen. Volgens het CBS komt dit doordat werknemers langer doorwerken. In 2013 is de pensioenleeftijd opgelopen naar […]

De arbeidsmarkt vergrijst

LERAAR-WIJS GRIJS-ONDERWIJS

Tweet De afgelopen tien jaar is de Nederlandse Arbeidsmarkt sterk vergrijsd. Vorig jaar waren er voor het eerst meer vijftigers dan dertigers werkzaam op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Sinds 2003 steeg de gemiddelde leeftijd van werknemers met ruim tweeënhalf jaar naar 41,7 jaar. Deze stijging is […]

Tips voor mobiel solliciteren

via: www.bloovi.be

Tweet Het wordt steeds eenvoudiger om te solliciteren via je smartphone omdat steeds meer vacaturesites ook een app aanbieden. Via de app is het vaak direct mogelijk om te solliciteren door een formulier in te vullen. Het zoeken naar je droombaan en direct reageren op de functie kan daardoor altijd en overal. Het voordeel van […]

Waar gaat het wel goed? Zeg hallo tegen de scheepsvaart

image528de67a3b730

Tweet Dit jaar mogen we zowel de Nederlandse kraanbootbedrijven, baggeraars en scheepsbouwers letterlijk en figuurlijk beschouwen als de vlaggenschepen van onze economie. In deze tijd van economische crisis is het niet moeilijk om zoek te raken in alle negatieve publiciteit. Er lijkt maar geen einde te komen aan faillissementen en aan bedrijven waar het niet […]

Solliciteren doe je zo – 7 vragen die je zou moeten stellen tijdens een sollicitatiegesprek

Sollicitatie

Tweet Het zal de meeste lezers niet ontgaan zijn dat we nog steeds midden in een economische crisis zitten en dat een baan vinden nooit zo moeilijk is geweest. Daarom willen we je een handje op weg helpen door even vanuit een ander standpunt naar het fenomeen ‘sollicitatiegesprek’ te kijken. Hoewel de meeste mensen ondertussen […]